Microsoft: $92.3B en ingresos y Azure +48%

Microsoft reportó ingresos de $92.3 mil millones y $36.6 mil millones de ganancias en el trimestre cerrado el 30 de septiembre de 2026, superando a Wall Street. Dos días antes ofreció salidas voluntarias a unos 60,000 empleados, el 27% de su plantilla de 223,000. Azure creció 48% interanual, impulsando las acciones tras el cierre.

¿Qué ocurrió en los resultados del primer trimestre fiscal 2026?

Superaron el consenso de $90.6 mil millones en ingresos y $35.1 mil millones en ganancias. Los ingresos totales subieron 19% y Microsoft Cloud creció 30% a $63.9 mil millones. Microsoft reveló por primera vez los ingresos de Azure: $33.2 mil millones, +48%. El capex fue de $45.2 mil millones; Hood proyectó más de $50 mil millones para el próximo trimestre. Así, los ingresos de Microsoft Azure impulsan su estrategia de IA.

Por qué importa el crecimiento del 48% de Azure

Azure pasó de $22.4 mil millones a $33.2 mil millones por la fuerte demanda de IA e infraestructura cloud. Microsoft dijo que la demanda supera la capacidad de centros de datos, visible también en la carrera de gasto de capital en IA entre hiperescaladores. Añadió 24 centros de datos y casi duplicó el gasto en propiedades y equipos a $39 mil millones. Se espera 49-50% de crecimiento en el trimestre de diciembre. Nadella atribuyó el avance a mayor capacidad, opciones, control y eficiencia de costos.

La oferta de indemnización para 60,000 trabajadores

Dos días antes, Microsoft abrió una Oferta de Salida Voluntaria a unos 60,000 empleados elegibles en EE.UU., Canadá, India y Reino Unido. Aplica a personal de nivel 70 o inferior, excluyendo algunas funciones de ventas, ingeniería y corporativas. Deben decidir a principios de diciembre de 2026, con salidas previstas para el 31 de diciembre. Amy Hood espera muy pocos acepten.

• Elegibles: unos 60,000 (27% de 223,000)
• Ubicaciones: EE.UU., Canadá, India y Reino Unido
• Plazo: principios de diciembre de 2026; salida antes del 31
• Adopción esperada: muy pocas aceptaciones, según Hood

Es el segundo programa voluntario de 2026, tras una jubilación anticipada en abril y 4,800 despidos en julio. El contraste entre ganancias récord y recortes reavivó el debate sobre los despidos en las grandes tecnológicas y si la eficiencia de la IA se logra a costa de los trabajadores.

Qué significa para las grandes tecnológicas y los inversores

Los resultados señalaron si las enormes inversiones en IA pueden coexistir con controles de costos. Las acciones subieron 4-5% tras el cierre, frente a Alphabet, que cayó 9.75% tras un descenso de 25% en su beneficio neto trimestral. Microsoft proyectó unos $170 mil millones en capex y arrendamientos para 2027, con demanda superior a la oferta. Pero el flujo de caja libre cayó 27% a $18.6 mil millones. Las indemnizaciones voluntarias de Microsoft buscan proteger márgenes operativos de 46.8%.

Perspectivas de los expertos

Los analistas ven la oferta como un equilibrio. Un analista describió la medida como una señal de que Microsoft no es inmune a las presiones de costos de IA de sus rivales, aunque Azure supera estimaciones. Revelar los ingresos de Azure también muestra si la estrategia de IA de Microsoft podrá cubrir la factura de infraestructura.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles fueron los ingresos trimestrales en el primer trimestre fiscal 2026?

Microsoft reportó $92.3 mil millones, 19% más interanual y por encima del consenso de $90.6 mil millones.

¿Cuánto creció Azure?

Creció 48% interanual a $33.2 mil millones; se espera 49-50% en el trimestre de diciembre.

¿Cuántos empleados son elegibles para la indemnización?

Unos 60,000 (27% de 223,000); la CFO Amy Hood espera muy pocas aceptaciones.

¿Por qué recorta costos con ganancias récord?

Gasta en centros de datos de IA: $45.2 mil millones y unos $170 mil millones para 2027.

¿Cuándo deben decidir los empleados?

A principios de diciembre de 2026, con salidas previstas para el 31 de diciembre de 2026.

¿Qué viene para Microsoft?

Los inversores observarán el trimestre de diciembre como primera prueba de si Azure sostiene un crecimiento cercano al 50% mientras absorbe miles de millones en infraestructura de IA. El plazo de la indemnización revelará cuántos de los 60,000 elegibles se van.