Microsoft: receita de US$ 92,3 bi e Azure +48%

A Microsoft reportou US$ 92,3 bilhões em receita trimestral e US$ 36,6 bilhões de lucro nos três meses encerrados em 30 de setembro de 2026, superando as expectativas de Wall Street e ampliando o escrutínio sobre os gastos com nuvem e IA das grandes empresas de tecnologia. Os resultados saíram dois dias depois de a companhia oferecer demissão voluntária a cerca de 60.000 funcionários, aproximadamente 27% de sua força de trabalho global de 223.000 pessoas. O Azure cresceu 48% ano a ano, impulsionando as ações no pregão após o fechamento.

O que aconteceu nos resultados do primeiro trimestre fiscal de 2026?

Divulgados em 28 de outubro de 2026, os números superaram a estimativa de consenso de US$ 90,6 bilhões em receita e US$ 35,1 bilhões em lucro, segundo a FactSet. A receita total subiu 19% ano a ano, enquanto a Microsoft Cloud avançou 30%, para US$ 63,9 bilhões. A empresa revelou pela primeira vez a receita absoluta do Azure: US$ 33,2 bilhões. O capex atingiu US$ 45,2 bilhões, e a CFO Amy Hood projetou mais de US$ 50 bilhões para o próximo trimestre. Os dados mostram como a receita do Microsoft Azure se tornou o principal motor da estratégia de IA da companhia.

Por que o crescimento de 48% do Azure importa

A expansão do Azure, de US$ 22,4 bilhões para US$ 33,2 bilhões, reflete a demanda crescente por cargas de IA e infraestrutura de nuvem. A Microsoft afirma que a demanda segue acima da capacidade disponível dos data centers, dinâmica visível também na corrida de capex em IA entre as hyperscalers. Foram 24 novos data centers no trimestre e quase o dobro em gastos com imóveis e equipamentos, chegando a US$ 39 bilhões. O CEO Satya Nadella destacou mais capacidade, escolha, controle e eficiência de custos na plataforma.

A oferta de demissão voluntária para 60.000 funcionários

Dois dias antes dos resultados, a Microsoft abriu um programa de saída voluntária para cerca de 60.000 funcionários elegíveis nos EUA, Canadá, Índia e Reino Unido, aplicável a quem está no nível interno 70 ou abaixo, com exceções em vendas, engenharia e funções corporativas. A decisão deve ser tomada até o início de dezembro de 2026, com saídas previstas para 31 de dezembro. Amy Hood disse esperar muito poucas adesões.

• Elegíveis: cerca de 60.000 (27% do quadro)
• Locais: EUA, Canadá, Índia e Reino Unido
• Prazo: início de dezembro; saída até 31 de dezembro
• Adesão esperada: muito baixa, segundo a CFO

É o segundo programa voluntário de 2026, após uma oferta de aposentadoria antecipada em abril, e vem depois de 4.800 cortes em julho. O contraste entre lucros recordes e redução de pessoal reacendeu o debate sobre as demissões nas Big Techs.

O que isso significa para as Big Techs e investidores

As ações subiram cerca de 4% a 5% no after-hours, ao contrário da Alphabet, que caiu 9,75% após o lucro líquido recuar 25%. A Microsoft projetou cerca de US$ 170 bilhões em capex e arrendamentos financeiros para 2027. O fluxo de caixa livre, porém, caiu 27% para US$ 18,6 bilhões. As demissões voluntárias na Microsoft são uma alavanca para proteger a margem operacional, que chegou a 46,8%.

Perguntas frequentes

Qual foi a receita trimestral?

US$ 92,3 bilhões no trimestre encerrado em 30 de setembro de 2026, alta de 19% ano a ano.

Quanto o Azure cresceu?

48% ano a ano, para US$ 33,2 bilhões; a expectativa é de 49% a 50% no trimestre de dezembro.

Quantos funcionários são elegíveis?

Cerca de 60.000, ou 27% do quadro de 223.000 pessoas.

Por que cortar custos com lucro recorde?

Os gastos com data centers de IA somam US$ 45,2 bilhões no trimestre e cerca de US$ 170 bilhões em 2027.

O que vem a seguir

Investidores observarão o trimestre de dezembro como primeiro teste para saber se o Azure sustenta crescimento perto de 50% enquanto a Microsoft absorve bilhões em custos de infraestrutura de IA. O prazo de adesão no início de dezembro revelará quantos dos 60.000 elegíveis realmente sairão.