Amazon annonce une seconde vague massive de licenciements

Dans une réduction significative de ses effectifs, Amazon a confirmé qu'elle supprimerait environ 16 000 emplois de bureau dans le cadre d'une restructuration plus large. Cela marque la deuxième grande vague de licenciements en seulement trois mois, après les 14 000 postes de bureau supprimés en octobre 2025. La réduction totale du personnel de bureau chez le géant technologique approche désormais les 30 000 emplois au cours de l'année écoulée.

L'IA et l'automatisation pilotent les changements de personnel

Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a été transparent sur le virage stratégique de l'entreprise vers l'intelligence artificielle et l'automatisation. Dans plusieurs déclarations, Jassy a souligné que l'adoption de l'IA conduira inévitablement à moins d'employés effectuant des tâches automatisables. 'L'IA signifie moins de personnes qui font des emplois automatisés,' a déclaré Jassy dans une récente interview sur CNBC. 'Mais elle créera également de nouveaux emplois et rendra les emplois existants plus intéressants.'

L'entreprise attribue ces licenciements à ce qu'elle appelle 'l'émergence de l'intelligence artificielle' et la nécessité de réduire la bureaucratie au sein de l'organisation. Amazon cherche à rationaliser ses opérations et à réallouer des ressources vers le développement de l'IA et les technologies d'automatisation.

Impact sur les effectifs mondiaux

Amazon emploie environ 1,5 million de personnes dans le monde, dont la grande majorité travaille dans des entrepôts et des centres de distribution. Le personnel de bureau compte environ 350 000 personnes, ce qui signifie que ces derniers licenciements représentent environ 4,6 % du personnel de bureau d'Amazon. Combinées aux réductions précédentes, près de 10 % du personnel de bureau d'Amazon ont été éliminés.

Les employés concernés aux États-Unis disposeront de 90 jours pour trouver de nouveaux postes au sein de l'entreprise, ainsi que d'indemnités de licenciement et d'un soutien à la recherche d'emploi. 'Nous offrons une période de 90 jours pour les transferts internes, ainsi que des avantages de transition incluant une indemnité de licenciement et des services de reconversion,' a expliqué Beth Galetti, vice-présidente principale de l'expérience et de la technologie des personnes chez Amazon.

Incertitude pour les employés néerlandais

Amazon possède des bureaux à Amsterdam et à La Haye, mais l'entreprise n'a pas précisé comment ces licenciements affecteront les employés néerlandais. Les Pays-Bas sont devenus un bénéficiaire inattendu des licenciements dans la tech, avec des employés tech licenciés migrant vers des villes néerlandaises pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée et un logement abordable.

Un ancien employé d'Amazon qui a déménagé aux Pays-Bas après son licenciement a partagé : 'Être licencié chez Amazon est devenu le catalyseur d'un changement de vie positif. Déménager aux Pays-Bas signifiait plus qu'un simple changement géographique—c'était un changement fondamental vers un mode de vie plus heureux et plus équilibré.'

Tendance plus large dans l'industrie technologique

La restructuration d'Amazon reflète une tendance plus large dans le secteur technologique, où les entreprises s'adaptent aux réalités économiques post-pandémiques et se concentrent sur la rentabilité. De nombreux géants de la tech, dont Microsoft, Google et Intel, ont annoncé des réductions de personnel similaires tout en investissant massivement dans les technologies d'IA.

Les analystes notent que le mouvement d'Amazon représente un recalibrage stratégique après des embauches agressives pendant la pandémie. L'entreprise réalloue désormais des ressources vers l'intelligence artificielle et d'autres priorités stratégiques à long terme. 'Il ne s'agit pas d'un nouveau schéma de licenciements fréquents, mais d'une refonte de l'entreprise pour fonctionner de manière plus agile et se concentrer sur les domaines de croissance futurs,' a déclaré Amazon dans son annonce officielle.

Alors qu'Amazon poursuit sa réinitialisation axée sur l'IA, l'entreprise est confrontée à des questions sur la sécurité de l'emploi, la protection des travailleurs et l'avenir du travail dans un monde de plus en plus automatisé. Alors que l'IA transforme les industries à un rythme sans précédent, les réductions de personnel d'Amazon pourraient signaler une nouvelle ère pour l'emploi dans le secteur technologique.