Amazon streicht 16.000 Bürojobs in großer KI-gesteuerter Umstrukturierung

Amazon kündigt zweite große Entlassungswelle an

In einer erheblichen Personalreduzierung hat Amazon bestätigt, dass es im Rahmen einer breiteren Umstrukturierung etwa 16.000 Bürojobs streichen wird. Dies markiert die zweite große Entlassungsrunde in nur drei Monaten, nachdem im Oktober 2025 bereits 14.000 Büropositionen gestrichen wurden. Die Gesamtreduzierung des Büropersonals bei dem Tech-Giganten nähert sich damit im vergangenen Jahr 30.000 Jobs.

KI und Automatisierung treiben Personalveränderungen voran

Amazon-CEO Andy Jassy war transparent über die strategische Verschiebung des Unternehmens hin zu künstlicher Intelligenz und Automatisierung. In mehreren Erklärungen hat Jassy betont, dass die KI-Übernahme unweigerlich zu weniger Mitarbeitern führen wird, die Jobs ausführen, die automatisiert werden können. 'KI bedeutet weniger Menschen, die Jobs erledigen, die automatisiert werden,' sagte Jassy in einem kürzlichen CNBC-Interview. 'Aber sie wird auch neue Jobs schaffen und bestehende Jobs interessanter machen.'

Das Unternehmen führt diese Entlassungen auf das zurück, was es 'das Aufkommen der künstlichen Intelligenz' nennt, und die Notwendigkeit, Bürokratie innerhalb der Organisation zu reduzieren. Amazon will die Abläufe optimieren und Ressourcen in die KI-Entwicklung und Automatisierungstechnologien umlenken.

Auswirkungen auf die weltweite Belegschaft

Amazon beschäftigt weltweit etwa 1,5 Millionen Menschen, wobei die überwiegende Mehrheit in Lagern und Logistikzentren arbeitet. Das Büropersonal umfasst etwa 350.000 Menschen, was bedeutet, dass diese jüngsten Entlassungen etwa 4,6 % von Amazons Büropersonal betreffen. In Kombination mit früheren Reduzierungen wurde fast 10 % von Amazons Büropersonal abgebaut.

Betroffene Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten erhalten 90 Tage Zeit, um neue Positionen innerhalb des Unternehmens zu finden, zusammen mit Abfindungen und Unterstützung bei der Jobsuche. 'Wir bieten eine Frist von 90 Tagen für interne Wechsel, plus Übergangsleistungen einschließlich Abfindung und Outplacement-Dienstleistungen,' erklärte Beth Galetti, Senior VP People Experience and Technology bei Amazon.

Unsicherheit für niederländische Mitarbeiter

Amazon hat Büros in Amsterdam und Den Haag, aber das Unternehmen hat nicht klargestellt, wie sich diese Entlassungen auf niederländische Mitarbeiter auswirken werden. Die Niederlande sind zu einem unerwarteten Nutznießer von Tech-Entlassungen geworden, wobei entlassene Tech-Mitarbeiter in niederländische Städte migrieren, um eine bessere Work-Life-Balance und erschwingliches Wohnen zu finden.

Ein ehemaliger Amazon-Mitarbeiter, der nach seiner Entlassung in die Niederlande zog, teilte mit: 'Bei Amazon entlassen zu werden, wurde zum Katalysator für eine positive Lebensveränderung. Der Umzug in die Niederlande bedeutete mehr als nur einen geografischen Wechsel – es war eine grundlegende Verschiebung hin zu einem glücklicheren, ausgewogeneren Lebensstil.'

Breiterer Trend in der Tech-Industrie

Die Umstrukturierung von Amazon spiegelt einen breiteren Trend in der Technologiebranche wider, wo sich Unternehmen an die post-pandemischen wirtschaftlichen Realitäten anpassen und auf Rentabilität fokussieren. Viele Tech-Giganten, darunter Microsoft, Google und Intel, haben ähnliche Personalreduzierungen angekündigt, während sie gleichzeitig stark in KI-Technologien investieren.

Analysten weisen darauf hin, dass Amazons Schritt eine strategische Neukalibrierung nach aggressiver Einstellung während der Pandemie darstellt. Das Unternehmen lenkt nun Ressourcen in künstliche Intelligenz und andere langfristige strategische Prioritäten um. 'Dies ist kein neues Muster häufiger Entlassungen, sondern Teil der Umgestaltung des Unternehmens, um schlanker zu operieren und sich auf zukünftige Wachstumsbereiche zu konzentrieren,' erklärte Amazon in seiner offiziellen Ankündigung.

Während Amazon seine KI-gesteuerte Neuausrichtung fortsetzt, sieht sich das Unternehmen mit Fragen zur Arbeitsplatzsicherheit, zum Arbeitnehmerschutz und zur Zukunft der Arbeit in einer zunehmend automatisierten Welt konfrontiert. Da KI Branchen in beispiellosem Tempo transformiert, könnten Amazons Personalreduzierungen eine neue Ära für die Unternehmensbeschäftigung im Technologiesektor einläuten.