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La Succession de Disney : Des Parcs à Thèmes au Poste de PDG
The Walt Disney Company a franchi une étape majeure dans sa succession en nommant Josh D'Amaro, l'actuel président de Disney Experiences, comme nouveau Chief Executive Officer. Ce cadre de 54 ans prendra la relève du légendaire PDG Bob Iger le 18 mars 2026, marquant une transition importante pour l'empire du divertissement.
Un Performer Éprouvé Prend les Rênes
La nomination de D'Amaro fait suite à un processus de recherche approfondi ayant examiné plus de 100 candidats. Le choix final s'est porté sur lui et Dana Walden, nommée Présidente et Chief Creative Officer. 'Josh a démontré une vision forte pour l'avenir de l'entreprise et possède une compréhension profonde de l'esprit créatif qui rend Disney unique,' a déclaré James Gorman, président du comité de succession de Disney et PDG de Morgan Stanley.
Le nouveau PDG travaille chez Disney depuis 1998 et a gravi les échelons en se concentrant sur la division la plus rentable de l'entreprise. Sous sa direction, Disney Experiences—comprenant les parcs à thèmes, les resorts, les croisières et les produits de consommation—a généré près de 10 milliards de dollars de bénéfices l'an dernier, représentant environ 60% du bénéfice total de Disney selon les rapports de CNBC.
Tirer les Leçons des Erreurs Passées
Cette transition de leadership fait suite à une tentative de succession ratée il y a quatre ans, lorsque Iger a passé le flambeau à Bob Chapek en 2020. Le mandat de Chapek n'a duré que deux ans avant son départ en raison de tensions internes et de résultats financiers décevants, conduisant au retour d'Iger en 2022. 'Chapek était perçu par les critiques comme rigide et trop axé sur l'aspect commercial de l'entreprise, avec trop peu d'attention portée à la créativité,' ont noté les analystes de l'industrie.
Pour éviter de répéter cette erreur, Disney a mis en place un comité de succession formel dirigé par Gorman. Iger a accepté de rester jusqu'en 2026 pour garantir une transition en douceur et une bonne intégration de son successeur.
Rémunération et Stratégie d'Entreprise
Le package de rémunération de D'Amaro reflète l'importance de son nouveau rôle. Il recevra un salaire de base annuel de 2,5 millions de dollars avec des bonus potentiels allant jusqu'à 22 millions de dollars, plus un bonus de promotion unique de 9,75 millions de dollars et 26,25 millions de dollars d'incitations annuelles en actions à long terme, selon Deadline et les rapports du New York Post.
Dana Walden, qui supervise tous les films, séries et contenus, recevra un salaire de base de 3,75 millions de dollars avec une attribution unique de 5,26 millions de dollars et 15,75 millions de dollars d'actions annuelles. Sa nomination en tant que Chief Creative Officer assure la continuité de la stratégie de contenu de Disney.
Contexte Financier et Défis Futurs
Le changement de direction intervient alors que Disney rapporte des résultats financiers mitigés. Bien que l'entreprise ait enregistré une croissance de son chiffre d'affaires de 5% pour atteindre 26 milliards de dollars au T1 2026, son bénéfice d'exploitation a chuté de 9% à 4,6 milliards de dollars selon les relations avec les investisseurs de Disney. Le segment Experiences, le domaine actuel de D'Amaro, a généré un chiffre d'affaires record de 10 milliards de dollars avec un bénéfice d'exploitation de 3,3 milliards de dollars.
D'Amaro fait face à plusieurs défis, notamment naviguer dans le paysage changeant du streaming, faire face à la concurrence du nouveau parc à thèmes 'Epic Universe' d'Universal, et maintenir l'avance créative de Disney tout en garantissant une discipline financière. Son expérience à la fois dans les opérations et la finance le positionne de manière unique pour relever ces défis.
Alors que D'Amaro se prépare à prendre les rênes, les observateurs de l'industrie surveilleront comment il équilibre l'héritage créatif d'Iger avec l'excellence opérationnelle qu'il a démontrée dans la division des parcs. La transition représente à la fois continuité et changement pour l'empire du divertissement vieux de 101 ans.
