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La Transición de Liderazgo de Disney: De Parques Temáticos a la Alta Dirección
The Walt Disney Company ha dado un paso crucial en la sucesión de su liderazgo al nombrar a Josh D'Amaro, actual presidente de Disney Experiences, como su nuevo Director Ejecutivo. El ejecutivo de 54 años asumirá el cargo el 18 de marzo de 2026, tomando el relevo del legendario CEO Bob Iger, lo que marca una transición significativa para el imperio del entretenimiento.
Un Ejecutivo Probado Toma el Mando
El nombramiento de D'Amaro sigue a un extenso proceso de búsqueda en el que se consideraron más de 100 candidatos. La elección final se redujo a él y a Dana Walden, quien ha sido nombrada Presidenta y Directora Creativa. 'Josh ha demostrado una visión sólida para el futuro de la empresa y posee una comprensión profunda del espíritu creativo que hace único a Disney,' dijo James Gorman, presidente del comité de sucesión de Disney y CEO de Morgan Stanley.
El nuevo CEO ha trabajado en Disney desde 1998 y ascendió en la jerarquía con un enfoque en la división más rentable de la empresa. Bajo su liderazgo, Disney Experiences—que incluye parques temáticos, resorts, cruceros y productos de consumo—generó casi 10 mil millones de dólares de ganancias el año pasado, representando aproximadamente el 60% de las ganancias totales de Disney, según informes de CNBC.
Aprendiendo de Errores Pasados
Esta transición de liderazgo llega tras un intento fallido de sucesión hace cuatro años, cuando Iger entregó el mando a Bob Chapek en 2020. El mandato de Chapek duró solo dos años antes de su salida debido a tensiones internas y resultados financieros decepcionantes, lo que llevó al regreso de Iger en 2022. 'Los críticos veían a Chapek como rígido y demasiado enfocado en el lado comercial de la empresa, con muy poca atención a la creatividad,' señalaron analistas de la industria.
Para no repetir este error, Disney estableció un comité formal de sucesión liderado por Gorman. Iger acordó permanecer hasta 2026 para garantizar una transición fluida y una buena incorporación de su sucesor.
Compensación y Estrategia Empresarial
El paquete de compensación de D'Amaro refleja la importancia de su nuevo rol. Recibirá un salario base anual de 2.5 millones de dólares con bonificaciones potenciales de hasta 22 millones de dólares, más una bonificación única por promoción de 9.75 millones de dólares y 26.25 millones de dólares en incentivos anuales de acciones a largo plazo, según Deadline e informes del New York Post.
Dana Walden, quien supervisa todas las películas, series y contenido, recibirá un salario base de 3.75 millones de dólares con una asignación única de 5.26 millones de dólares y 15.75 millones de dólares en acciones anuales. Su nombramiento como Directora Creativa asegura la continuidad en la estrategia de contenido de Disney.
Contexto Financiero y Desafíos Futuros
El cambio de liderazgo ocurre mientras Disney reporta resultados financieros mixtos. Aunque la empresa vio un crecimiento del 5% en ingresos hasta los 26 mil millones de dólares en el primer trimestre de 2026, las ganancias operativas cayeron un 9% a 4.6 mil millones de dólares, según relaciones con inversores de Disney. El segmento de Experiences, el dominio actual de D'Amaro, generó ingresos récord de 10 mil millones de dólares con 3.3 mil millones de dólares en ganancias operativas.
D'Amaro enfrenta varios desafíos, incluyendo navegar por el cambiante panorama del streaming, abordar la competencia del nuevo parque temático 'Epic Universe' de Universal y mantener la ventaja creativa de Disney mientras se garantiza la disciplina financiera. Su experiencia tanto en operaciones como en finanzas lo posiciona de manera única para enfrentar estos desafíos.
Mientras D'Amaro se prepara para tomar el mando, los observadores de la industria monitorearán cómo equilibra el legado creativo de Iger con la excelencia operativa que demostró en la división de parques. La transición representa tanto continuidad como cambio para el imperio del entretenimiento de 101 años.
