Microsoft: suspensión de green card H-1B explicada

La Casa Blanca suspendió a Microsoft del patrocinio de green cards para trabajadores H-1B, anunció el jueves el vicepresidente JD Vance, quien acusó a la empresa de abusar del sistema de visados para trabajadores altamente cualificados. El Departamento de Trabajo también prohibió a Adobe y a seis grandes empresas de subcontratación informática participar en el proceso de certificación laboral permanente (PERM), paso obligatorio hacia la green card patrocinada por el empleador. La medida, reportada por The Guardian y CNBC, intensifica el escrutinio del gobierno de Trump sobre el programa de visas H-1B y las prácticas de contratación de Silicon Valley.

¿Qué es el proceso de green card H-1B?

La visa H-1B permite a los empleadores estadounidenses contratar extranjeros en ocupaciones especializadas hasta seis años, pero no conduce automáticamente a la residencia permanente. Para obtener la green card, el empleador debe primero lograr una certificación laboral PERM que demuestre que no hay estadounidenses cualificados disponibles. La suspensión afecta esa etapa: las empresas afectadas no pueden presentar nuevas solicitudes ni tramitar casos pendientes.

¿Por qué la Casa Blanca suspendió a Microsoft?

Vance acusó a Microsoft de despedir a estadounidenses y sustituirlos por mano de obra extranjera más barata. Dijo que la empresa reemplazó a 6.000 trabajadores despedidos en 2025 con titulares de H-1B y que estos ganan unos 20.000 dólares menos. El secretario de Trabajo, Keith Sonderling, citó varias investigaciones federales activas y a ocho empleadores que desde 2009 solicitaron casi 3 millones de trabajadores extranjeros, con más de 230.000 aprobaciones H-1B y 100.000 certificaciones permanentes.

Las empresas no deberían despedir a trabajadores estadounidenses para sustituirlos por mano de obra extranjera peor pagada, afirmó Vance. Microsoft respondió que la mayoría de sus empleados en EE. UU. son estadounidenses, que el 80% de sus solicitudes recientes eran renovaciones o cambios de estatus y que paga salarios H-1B entre los más altos del sector.

¿Qué empresas están suspendidas?

Además de Microsoft y Adobe, el Departamento de Trabajo suspendió a Cognizant, Infosys, Capgemini, Tata, Wipro y HCL.

¿Qué significa para los trabajadores H-1B y las tecnológicas?

Para los empleados H-1B de estas empresas, la suspensión bloquea nuevas solicitudes PERM y congela casos pendientes bajo 20 CFR 656.31(b), inicialmente hasta 180 días y con posibilidad de prórroga. Quienes tienen peticiones I-140 aprobadas suelen conservar opciones, pero los que se acercan al límite de seis años sin PERM presentado corren mayor riesgo. La medida anticipa una aplicación más estricta para otros empleadores y podría redefinir las prácticas de contratación de Silicon Valley.

Los defensores de la inmigración se oponen: sostienen que atraer talento STEM global beneficia la economía y que los despidos por sí solos no son fraude según las normas PERM. Expertos legales señalan que Microsoft podría impugnar la suspensión en los tribunales.

Perspectivas expertas y contexto político

El anuncio coincidió con la entrega al CEO de Microsoft, Satya Nadella, de la Medalla Nacional de Ciencia. La fecha, semanas antes de las elecciones de noviembre, subraya el enfoque en la política migratoria de la administración Trump y en el mensaje sobre los trabajadores estadounidenses. Los analistas señalan que la suspensión no cancela las visas existentes, pero interrumpe la vía a la residencia permanente de miles de trabajadores cualificados.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la prohibición de patrocinio de green card H-1B?

El Departamento de Trabajo suspendió a Microsoft, Adobe y seis empresas de TI del programa PERM, bloqueando nuevas certificaciones y congelando casos pendientes.

¿Cancela las visas H-1B existentes?

No. Los titulares actuales conservan su estatus y permiso de trabajo, pero su vía a la residencia permanente puede verse afectada.

¿Qué empresas están afectadas?

Microsoft, Adobe, Cognizant, Infosys, Capgemini, Tata, Wipro y HCL, desde el 8 de octubre de 2026.

¿Por qué se apuntó a Microsoft?

Vance alegó que sustituyó a trabajadores despedidos por mano de obra H-1B más barata.

¿Puede Microsoft impugnar la suspensión?

Sí. Los despidos por sí solos no son fraude bajo las normas PERM y ningún empleador ha sido inhabilitado formalmente.

Conclusión: perspectiva futura

La suspensión supone una escalada significativa contra la contratación de trabajadores extranjeros. Para las tecnológicas plantea dudas sobre el acceso al talento global y el futuro de las alternativas a la visa H-1B. Los trabajadores deben verificar su caso con su empleador y consultar a un abogado de inmigración.