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Demissões no Setor de Tecnologia Alastram-se pela Europa
O setor de tecnologia europeu está a ser atingido por uma onda significativa de demissões em 2025-2026, com milhares de trabalhadores do setor no continente a perderem os seus empregos em resposta à pressão económica, necessidades de reestruturação e à rápida adoção de inteligência artificial. De acordo com dados recentes, apenas em 2025 foram demitidos mais de 22.000 trabalhadores de tecnologia, com fevereiro a registar o maior total mensal de 16.084 demissões. A tendência continua em 2026 e afeta tanto empresas estabelecidas como startups promissoras.
Grandes Empresas Implementam Reduções de Pessoal
Várias empresas de tecnologia europeias proeminentes anunciaram demissões significativas. Na Alemanha, a Continental vai cortar 3.000 empregos em I&D até 2026, enquanto a Porsche elimina 2.000 posições adicionais. A divisão de software Cariad da Volkswagen perde 1.600 empregos. A Siemens planeia cortar 5.600 posições na sua divisão Digital Industries, e a Thyssenkrupp reduz o seu quadro de pessoal em 1.800. No setor bancário, o Commerzbank implementa 3.900 reduções de pessoal até 2028, e o Santander UK tem 750 posições em risco.
A indústria de videojogos foi particularmente atingida, com uma estimativa de 45.000 empregos perdidos de 2022 a julho de 2025 na indústria global. 'A indústria está atualmente numa fase de redefinição,' de acordo com um relatório da DDM Games citado na análise do setor. 'As empresas estão a reestruturar as suas operações através de encerramentos, demissões e desinvestimentos.' Cerca de 26% dos desenvolvedores de jogos europeus foram demitidos pelo menos uma vez durante este período.
Ecossistema de Startups Também Atingido
A paisagem das startups também não foi poupada. A Bird, sediada em Amesterdão, cortou 33% do seu quadro de pessoal, enquanto outras startups de tecnologia como a Hugging Face (redução de 4%) e a Tabnine (redução de 18%) também implementaram demissões. De acordo com a TechFundingNews, 47 empresas de tecnologia demitiram mais de 11.663 funcionários apenas no início de 2025. A Alemanha e o Reino Unido tornaram-se novos epicentros para reduções de pessoal no setor de tecnologia, além dos centros tradicionais.
'As demissões são impulsionadas por dois fatores principais: a rápida adoção de IA e a pressão competitiva das Grandes Tecnológicas,' observa a analista do setor Maria Schmidt. 'Embora a automação por IA ameace alguns empregos, também cria novas oportunidades no desenvolvimento de IA e ciência de dados.'
Contexto Económico e Político
As demissões ocorrem no meio de uma desaceleração da economia europeia. Conforme relatado pela Reuters em outubro de 2025, as empresas europeias estão a implementar demissões em resposta ao agravamento das condições económicas. A pandemia de COVID-19 estimulou inicialmente o crescimento em setores como os jogos, levando a uma superexpansão que se revelou insustentável quando os mercados se normalizaram.
Em resposta a estes desafios, a Comissão Europeia revelou, a 21 de maio de 2025, um pacote abrangente de políticas destinado a fortalecer startups, scale-ups e PMEs no setor de tecnologia. Medidas importantes incluem uma nova definição harmonizada para Small Mid-Caps (SMCs) como empresas com menos de 750 funcionários e um volume de negócios inferior a 150 milhões de euros, e simplificações significativas do RGPD que aumentam os limites para requisitos de conformidade.
Impacto na Comunidade e Perspetivas Futuras
O impacto humano destas demissões vai além das estatísticas. As comunidades tecnológicas em cidades como Berlim, Londres, Amesterdão e Paris sentem os efeitos, com o aumento da concorrência pelas posições restantes e pressão descendente sobre os salários. Por exemplo, os programadores da Unity viram os seus salários caírem cerca de 50% devido à alta concorrência.
No entanto, há sinais de adaptação. '74% das empresas de tecnologia britânicas reduziram o quadro de pessoal em 5-25% no ano passado, embora a contratação seletiva em áreas de IA com alta procura possa ajudar a compensar estas perdas,' de acordo com relatórios do setor. As iniciativas políticas da Comissão Europeia, incluindo planos para um 'Pacto Europeu para a Inovação' e harmonização fiscal para opções de ações para funcionários, visam criar um ecossistema tecnológico mais resiliente.
O CBO da FunPlus, Chris Petrovic, espera que a indústria de jogos regresse ao crescimento em 2026, com esse crescimento a vir principalmente de regiões em desenvolvimento como a China, Turquia e Vietname. Para o setor de tecnologia europeu mais amplo, a atual fase de reestruturação pode levar a uma base mais sustentável para a inovação futura, embora os custos humanos e económicos imediatos permaneçam significativos.
