TomTom schrapt 300 banen door overstap op kunstmatige intelligentie

TomTom schrapt 300 banen (10% van het personeelsbestand) als onderdeel van een strategische overstap naar AI-implementatie. De reducties treffen medewerkers in routeplanning, verkoop en ondersteuning, met minder dan de helft in Nederland. Het navigatiebedrijf, nu gericht op digitale kaarten voor tech- en autogiganten, heeft opeenvolgende jaarlijkse verliezen gemeld.

tomtom-ontslagen-ai
Facebook X LinkedIn Bluesky WhatsApp

Grote personeelsreductie bij navigatiebedrijf

TomTom, het Nederlandse navigatietechnologiebedrijf, heeft vandaag aangekondigd dat wereldwijd 300 banen verdwijnen. Dit komt overeen met ongeveer 10% van het totale personeelsbestand van 3700 medewerkers.

Strategische verschuiving naar AI-integratie

De banenreductie treft vooral medewerkers in routeplannerontwikkeling, verkoop en klantenondersteuning. CEO Harold Goddijn gaf aan dat deze herstructurering past bij de nieuwe strategische richting van TomTom om kunstmatige intelligentie te omarmen voor betere operationele schaalbaarheid. "Deze verandering verbetert de klantervaring en versnelt innovatiecycli," lichtte Goddijn toe in een officieel persbericht.

Geografische verdeling van de reducties

Minder dan de helft van de geschrapte functies (ongeveer 150 banen) bevindt zich in Nederland. De overige reducties hebben invloed op de internationale kantoren van TomTom wereldwijd. Momenteel werken ongeveer 2500 TomTom-medewerkers buiten Nederland.

Bedrijfsevolutie en marktpositie

Oorspronkelijk bekend om navigatiesystemen voor auto's, is TomTom getransformeerd tot een aanbieder van digitale kaarten voor grote technologie- en automobielbedrijven zoals Apple, Huawei, Volkswagen en Renault. Deze verschuiving volgt op financiële verliezen van meer dan €14 miljoen vorig jaar, waarmee een tweejarige trend van negatieve financiële resultaten voortzet.

Uitbreidende rol van AI in arbeidsmarkt

Deze herstructurering weerspiegelt bredere industriële trends waarbij kunstmatige intelligentie taken automatiseert die traditioneel door mensen werden uitgevoerd. Hoewel AI-implementatie verhoogde efficiëntie en innovatie belooft, roept het tegelijkertijd zorgen op over arbeidsplaatsvervanging in verschillende sectoren.

Gerelateerd

amazon-16000-kantoorbanen-ai
Ai

Amazon schrapt 16.000 kantoorbanen in grote AI-gedreven reorganisatie

Amazon schrapt 16.000 kantoorbanen in tweede grote ontslagronde, verwijzend naar AI-adoptie en...

tech-gigant-ontslagronde-herstructurering
Ai

Tech Gigant Kondigt Ontslagronde en Herstructurering Aan

Grote techbedrijf kondigt 8.000 ontslagen en kantoor sluitingen aan als onderdeel van herstructurering gericht op AI...

amazon-14000-banen-herstructurering
Ai

Amazon schrapt 14.000 banen in grote herstructurering

Amazon schrapt 14.000 kantoorbanen als onderdeel van strategische herstructurering voor slankere organisatie in...

heineken-400-banen-hoofdkantoor-amsterdam
Zakelijk

Heineken schrapt 400 banen op hoofdkantoor in Amsterdam

Heineken schrapt 400 banen op Amsterdamse hoofdkantoor in grote reorganisatie voor digitale transformatie. Dit treft...

lufthansa-banen-schrapping-ai-herstructurering
Ai

Lufthansa schrapt 4.000 banen voor 2030 door AI-gedreven herstructurering

Lufthansa plant 4.000 administratieve banen te schrappen voor 2030 via digitalisering en AI-automatisering. De...

tomtom-ontslagen-ai
Ai

TomTom schrapt 300 banen door overstap op kunstmatige intelligentie

TomTom schrapt 300 banen (10% van het personeelsbestand) als onderdeel van een strategische overstap naar...