Encuesta mundial muestra confianza creciente en empleos de energía renovable

Empleados reportan optimismo sobre perspectivas profesionales en sectores verdes

Una encuesta global exhaustiva realizada en 2025 revela que los empleados en el sector de energía renovable expresan niveles sin precedentes de confianza y optimismo sobre sus perspectivas profesionales. Los hallazgos provienen de múltiples informes de la industria, incluyendo la Encuesta Global 2025 del Renewable Energy Institute y El Informe de Empleos de Energía y Renovables 2025 de The Planet Group, que encuestaron conjuntamente a profesionales en 49 países.

Crecimiento sin precedentes y creación de empleo

El sector de energía renovable experimenta un crecimiento explosivo, con empleo global alcanzando 16.2 millones de trabajos en 2023 - un aumento del 18% año tras año. Las proyecciones indican que los empleos en energía renovable podrían más que duplicarse para 2030 hasta más de 30 millones de posiciones. 'Vemos un cambio fundamental en cómo los empleados perciben las carreras verdes,' dice la Dra. Sarah Chen, una economista energética en el Global Sustainability Institute. 'Las personas ya no solo buscan trabajos - buscan carreras con propósito que se alineen con sus valores.'

La energía solar sigue siendo el mayor empleador con 7.1 millones de trabajos globalmente, seguida por energía eólica (1.4 millones de trabajos) y sectores emergentes como almacenamiento de baterías e hidrógeno verde. La Ley de Reducción de la Inflación de EE.UU. ha desatado $300 mil millones en proyectos de energía limpia, mientras que el Pacto Verde Europeo continúa impulsando inversiones en toda Europa.

Motivación de empleados y satisfacción profesional

Los resultados de la encuesta muestran que el 60% de los encuestados elige principalmente carreras en energía renovable para combatir el cambio climático, con el 70% dispuesto a aceptar una reducción salarial por trabajo enfocado en el clima. 'Esto no se trata solo de estadísticas de empleo - se trata de un cambio generacional en las prioridades profesionales,' señala María Rodríguez, una especialista en desarrollo de personal. 'Especialmente los empleados más jóvenes priorizan el impacto ambiental sobre las métricas tradicionales de progreso profesional.'

La educación y las redes fueron identificadas como cruciales para el éxito profesional, con el 47% de quienes completaron cursos de energía renovable ingresando profesionalmente al sector. Sin embargo, las limitaciones financieras siguen siendo la mayor barrera para la educación, con el 75% de los encuestados citando costos como el principal obstáculo.

Puntos calientes regionales y funciones demandadas

Los principales puntos de contratación incluyen Estados Unidos (especialmente Texas y California), Europa (Alemania, España, Países Bajos) y Asia-Pacífico (China liderando en producción solar). Las funciones altamente demandadas incluyen posiciones técnicas (instaladores de paneles solares, técnicos de turbinas eólicas), roles digitales (analistas de energía, especialistas en IA) y posiciones de gestión (gerentes de proyecto, analistas de políticas).

Se espera que los trabajos para técnicos de turbinas eólicas aumenten en un 60% para 2033, mientras que el mercado de almacenamiento de energía alcanzó un récord de 12 GW de instalaciones en 2024 con un crecimiento del 33% año tras año. 'La demanda de talento especializado supera la oferta en muchas regiones,' explica James Wilson, un reclutador en energía renovable. 'Las empresas compiten agresivamente por empleados con capacidades multifuncionales.'

Desafíos y oportunidades

A pesar del optimismo, el sector enfrenta desafíos significativos, incluyendo una persistente brecha de género - las mujeres ocupan solo el 32% de los trabajos en energía renovable en el Reino Unido y el 16% de los puestos de liderazgo. La brecha de habilidades verdes también se está ampliando, con la demanda de talento verde en el Reino Unido creciendo un 46% mientras que la oferta aumentó solo un 5.3%.

Según la Revisión Anual de Energía Renovable y Empleos 2024 de IRENA, las políticas gubernamentales, las actividades del sector privado y las acciones de la sociedad civil deben equilibrar la sostenibilidad ecológica, económica y social para garantizar que la transición beneficie a todas las partes interesadas.

Se espera que la industria genere entre 84,000-125,000 nuevos empleos solo en fabricación de baterías para 2032, destacando la necesidad crítica de desarrollo de personal y adquisición estratégica de talento. 'Estamos en un momento crucial donde el desarrollo de personal debe mantenerse al día con la innovación tecnológica,' concluye la Dra. Chen. 'Los empleados que hoy tienen confianza en este sector serán los líderes que impulsen nuestro futuro de energía limpia mañana.'