Pesquisa global mostra confiança crescente em empregos de energia renovável

Trabalhadores relatam otimismo sobre perspectivas de carreira em setores verdes

Uma pesquisa global abrangente realizada em 2025 revela que trabalhadores no setor de energia renovável expressam níveis sem precedentes de confiança e otimismo sobre suas perspectivas de carreira. Os resultados vêm de múltiplos relatórios do setor, incluindo a Pesquisa Global 2025 do Renewable Energy Institute e Relatório de Empregos em Energia e Renováveis 2025 do The Planet Group, que coletivamente entrevistaram profissionais em 49 países.

Crescimento sem precedentes e criação de empregos

O setor de energia renovável está experimentando um crescimento explosivo, com o emprego global atingindo 16,2 milhões de empregos em 2023 - um aumento de 18% ano a ano. Projeções indicam que empregos em energia renovável podem mais que dobrar até 2030, ultrapassando 30 milhões de posições. 'Estamos vendo uma mudança fundamental em como os trabalhadores percebem carreiras verdes,' diz a Dra. Sarah Chen, economista de energia no Global Sustainability Institute. 'As pessoas não estão mais apenas procurando empregos - estão buscando carreiras com propósito que se alinhem com seus valores.'

A energia solar continua sendo o maior empregador com 7,1 milhões de empregos globalmente, seguida pela energia eólica (1,4 milhão de empregos) e setores emergentes como armazenamento em baterias e hidrogênio verde. A Lei de Redução da Inflação dos EUA desencadeou US$ 300 bilhões em projetos de energia limpa, enquanto o Acordo Verde Europeu continua a estimular investimentos em toda a Europa.

Motivação dos trabalhadores e satisfação na carreira

Os resultados da pesquisa mostram que 60% dos entrevistados escolhem carreiras em energia renovável principalmente para combater as mudanças climáticas, com 70% dispostos a aceitar redução salarial por trabalho com foco climático. 'Isso não é apenas sobre estatísticas de emprego - é sobre uma mudança geracional nas prioridades de carreira,' observa Maria Rodriguez, especialista em desenvolvimento de pessoal. 'Trabalhadores mais jovens especialmente priorizam impacto ambiental sobre métricas tradicionais de progressão na carreira.'

Educação e networking foram identificados como cruciais para o sucesso na carreira, com 47% daqueles que completaram cursos de energia renovável entrando profissionalmente no setor. Restrições financeiras, no entanto, permanecem como a maior barreira para educação, com 75% dos entrevistados citando custos como o principal obstáculo.

Pontos quentes regionais e funções em alta demanda

Principais pontos de recrutamento incluem Estados Unidos (especialmente Texas e Califórnia), Europa (Alemanha, Espanha, Holanda) e Ásia-Pacífico (China liderando na produção solar). Funções altamente demandadas incluem posições técnicas (instaladores de painéis solares, técnicos de turbinas eólicas), funções digitais (analistas de energia, especialistas em IA) e posições gerenciais (gerentes de projeto, analistas de políticas).

Empregos para técnicos de turbinas eólicas devem crescer 60% até 2033, enquanto o mercado de armazenamento de energia atingiu recorde de 12 GW de instalações em 2024 com crescimento de 33% ano a ano. 'A demanda por talento especializado supera a oferta em muitas regiões,' explica James Wilson, recrutador em energia renovável. 'Empresas estão competindo agressivamente por trabalhadores com capacidades multifuncionais.'

Desafios e oportunidades

Apesar do otimismo, o setor enfrenta desafios significativos, incluindo persistente desigualdade de gênero - mulheres ocupam apenas 32% dos empregos em energia renovável no Reino Unido e 16% das funções de liderança. A lacuna de habilidades verdes também está aumentando, com a demanda por talento verde no Reino Unido crescendo 46% enquanto a oferta aumentou apenas 5,3%.

De acordo com a Revisão Anual de Energia Renovável e Empregos da IRENA 2024, políticas governamentais, atividades do setor privado e ações da sociedade civil devem equilibrar sustentabilidade ecológica, econômica e social para garantir que a transição beneficie todas as partes interessadas.

Espera-se que a indústria gere 84.000-125.000 novos empregos apenas em fabricação de baterias até 2032, destacando a necessidade crítica de desenvolvimento de pessoal e aquisição estratégica de talentos. 'Estamos em um momento crucial onde o desenvolvimento de pessoal precisa acompanhar a inovação tecnológica,' conclui a Dra. Chen. 'Os trabalhadores que hoje têm confiança neste setor serão os líderes que conduzirão nosso futuro de energia limpa amanhã.'