Enquête mondiale : optimisme croissant pour les emplois dans les énergies renouvelables

Les employés expriment un optimisme sans précédent pour leurs perspectives de carrière dans les secteurs verts

Une enquête mondiale exhaustive menée en 2025 révèle que les employés du secteur des énergies renouvelables expriment des niveaux de confiance et d'optimisme sans précédent concernant leurs perspectives de carrière. Les résultats proviennent de plusieurs rapports sectoriels, notamment l'Enquête mondiale 2025 de l'Institut des énergies renouvelables et le Rapport sur les emplois dans l'énergie et les énergies renouvelables 2025 du Planet Group, qui ont interrogé conjointement des professionnels dans 49 pays.

Croissance et création d'emplois sans précédent

Le secteur des énergies renouvelables connaît une croissance explosive, avec un emploi mondial atteignant 16,2 millions d'emplois en 2023 - une augmentation de 18% d'une année sur l'autre. Les projections indiquent que les emplois dans les énergies renouvelables pourraient plus que doubler d'ici 2030 pour dépasser 30 millions de postes. 'Nous observons un changement fondamental dans la façon dont les employés perçoivent les carrières vertes,' déclare le Dr Sarah Chen, économiste de l'énergie à l'Institut mondial du développement durable. 'Les gens ne cherchent plus seulement des emplois - ils recherchent des carrières porteuses de sens qui s'alignent avec leurs valeurs.'

L'énergie solaire reste le plus grand employeur avec 7,1 millions d'emplois dans le monde, suivie par l'énergie éolienne (1,4 million d'emplois) et les secteurs émergents comme le stockage par batteries et l'hydrogène vert. L'Inflation Reduction Act américain a déclenché 300 milliards de dollars de projets d'énergie propre, tandis que le Green Deal européen continue de stimuler les investissements dans toute l'Europe.

Motivation des employés et satisfaction professionnelle

Les résultats de l'enquête montrent que 60% des répondants choisissent principalement des carrières dans les énergies renouvelables pour lutter contre le changement climatique, 70% étant prêts à accepter une réduction de salaire pour un travail axé sur le climat. 'Il ne s'agit pas seulement de statistiques sur l'emploi - il s'agit d'un changement générationnel dans les priorités de carrière,' note Maria Rodriguez, spécialiste du développement du personnel. 'Les jeunes employés en particulier privilégient l'impact environnemental par rapport aux métriques traditionnelles de progression de carrière.'

La formation et le réseautage ont été identifiés comme cruciaux pour la réussite professionnelle, 47% de ceux qui ont suivi des cours sur les énergies renouvelables étant entrés professionnellement dans le secteur. Cependant, les contraintes financières restent le plus grand obstacle à la formation, 75% des répondants citant les coûts comme principal frein.

Points chauds régionaux et postes recherchés

Les principaux points chauds de recrutement sont les États-Unis (notamment le Texas et la Californie), l'Europe (Allemagne, Espagne, Pays-Bas) et la région Asie-Pacifique (la Chine étant leader dans la production solaire). Les postes très demandés incluent les postes techniques (installateurs de panneaux solaires, techniciens d'éoliennes), les rôles numériques (analystes énergétiques, spécialistes de l'IA) et les postes de management (chefs de projet, analystes politiques).

Les emplois de techniciens d'éoliennes devraient augmenter de 60% d'ici 2033, tandis que le marché du stockage de l'énergie a atteint un record de 12 GW d'installations en 2024 avec une croissance de 33% sur un an. 'La demande de talents spécialisés dépasse l'offre dans de nombreuses régions,' explique James Wilson, recruteur dans les énergies renouvelables. 'Les entreprises se font une concurrence agressive pour les employés ayant des capacités transversales.'

Défis et opportunités

Malgré l'optimisme, le secteur fait face à des défis considérables, notamment une égalité des genres persistante - les femmes n'occupent que 32% des emplois dans les énergies renouvelables au Royaume-Uni et 16% des postes de direction. L'écart de compétences vertes s'élargit également, la demande de talents verts au Royaume-Uni ayant augmenté de 46% tandis que l'offre n'a augmenté que de 5,3%.

Selon le Rapport annuel 2024 de l'IRENA sur les énergies renouvelables et les emplois, les politiques gouvernementales, les activités du secteur privé et les actions de la société civile doivent équilibrer la durabilité écologique, économique et sociale pour garantir que la transition bénéficie à toutes les parties prenantes.

L'industrie devrait générer entre 84 000 et 125 000 nouveaux emplois dans la production de batteries d'ici 2032, soulignant le besoin critique de développement du personnel et d'acquisition stratégique de talents. 'Nous sommes à un moment crucial où le développement du personnel doit suivre le rythme de l'innovation technologique,' conclut le Dr Chen. 'Les employés qui ont confiance dans ce secteur aujourd'hui seront les leaders qui piloteront notre avenir énergétique propre demain.'