Setor de energia sustentável enfrenta grave déficit de competências

Crise de competências ameaça transição energética global

O mais recente Relatório Futuro dos Empregos 2025 do Fórum Económico Mundial revela uma lacuna crítica de competências no setor de energia sustentável que ameaça retardar a transição verde global. De acordo com o estudo abrangente que envolveu mais de 1.000 empregadores líderes em todo o mundo, representando coletivamente mais de 14 milhões de trabalhadores, as lacunas de competências são agora consideradas o maior obstáculo à transformação empresarial.

Crescimento acelerado e desafios do mercado de trabalho

O setor de energia sustentável está a experienciar um crescimento sem precedentes, com a mitigação climática classificada como a terceira tendência transformadora mais importante globalmente. O relatório indica que 47% dos empregadores esperam que a mitigação climática transforme seus negócios até 2030, impulsionando a demanda por funções como engenheiros de energia renovável, engenheiros ambientais e especialistas em veículos elétricos e autónomos.

Principais conclusões do relatório

O Future of Jobs Report 2025 projeta que o crescimento e a perda de empregos devido à transformação estrutural do mercado de trabalho representarão 22% dos empregos atuais até 2030. Isso inclui a criação de 170 milhões de novos empregos, compensada pelo desaparecimento de 92 milhões de empregos atuais, resultando num crescimento líquido de 78 milhões de empregos.

Transformação necessária de competências

Em média, os trabalhadores podem esperar que 39% das suas competências existentes se transformem ou se tornem obsoletas no período 2025-2030. IA e big data lideram a lista de competências de crescimento mais rápido, seguidas por redes e cibersegurança, e literacia tecnológica.

Resposta da indústria e iniciativas de formação

Em resposta a esses desafios, 85% dos empregadores inquiridos planeiam priorizar a requalificação dos seus colaboradores. As empresas estão a implementar várias estratégias, incluindo a contratação de pessoal com novas competências e a transferência de colaboradores de funções em declínio para funções em crescimento.

Implicações globais e recomendações políticas

A lacuna de competências tem implicações significativas para as metas climáticas globais. De acordo com a Agência Internacional de Energia Renovável (IRENA), alcançar emissões líquidas zero até 2050 exigirá a criação de 38 milhões de empregos apenas em energia sustentável até 2030.