Nederlands
English
Deutsch
Français
Español
Português
Recente experimenten met een vierdaagse werkweek in Europa hebben veelbelovende resultaten opgeleverd, met verbeteringen in productiviteit, werknemerstevredenheid en minder burn-outs. Landen zoals IJsland, Spanje en het VK hebben hierin het voortouw genomen, waarbij veel bedrijven het model permanent hebben overgenomen.
Volgens onderzoeken rapporteerden werknemers een betere fysieke gezondheid en mentaal welzijn, terwijl werkgevers het gemakkelijker vonden om talent aan te trekken. Het 100-80-100-model—100% loon voor 80% van de tijd met behoud van 100% productiviteit—bleek effectief, vooral in de zakelijke sector.
Toch blijven er uitdagingen voor de industrie, waar een gecomprimeerd schema de stressniveaus kan verhogen. Desondanks wint de beweging aan populariteit, waarbij automatisering en flexibele werkregelingen de weg vrijmaken voor bredere acceptatie.
