Washington Post despide a un tercio de su personal en gran reestructuración

Periódico histórico sufre los recortes más profundos en sus 149 años

El Washington Post, uno de los periódicos más prestigiosos de Estados Unidos, anunció el 4 de febrero de 2026 que aproximadamente un tercio de su plantilla total será despedida. Esto representa la reducción de personal más drástica en los 149 años de historia del periódico. Los recortes afectan a todos los departamentos, con la desaparición completa de la sección de deportes y la sección de libros, y el cese del podcast insignia 'Post Reports'.

Impacto devastador en todos los departamentos

Según informes del Los Angeles Times, más de 300 de los aproximadamente 800 periodistas del periódico perderán su empleo. El editor jefe Matt Murray describió la medida como un 'reinicio estratégico' para el periódico, propiedad del fundador de Amazon, Jeff Bezos, desde 2013. 'Esperamos crear una empresa que pueda volver a crecer y prosperar,' declaró Murray en una comunicación al personal, reconociendo la naturaleza dolorosa de la decisión.

La sección de deportes, que ya había visto restricciones en su cobertura de los Juegos Olímpicos de Invierno 2026 en Milán, será completamente desmantelada. La sección de libros, durante mucho tiempo un pilar de la cobertura cultural del Post, también desaparece. Varias oficinas en el extranjero cerrarán y la redacción local se reducirá significativamente.

Presión financiera y pérdida de suscriptores

El Post enfrenta crecientes problemas financieros, con pérdidas totales de 177 millones de dólares en 2022-2023 según un análisis del Poynter Institute. El periódico también ha sufrido pérdidas significativas de suscriptores tras decisiones editoriales controvertidas del propietario Jeff Bezos. En octubre de 2024, Bezos retiró el apoyo del Post a la candidata presidencial demócrata Kamala Harris, lo que según informes provocó más de 300,000 cancelaciones de suscripciones.

Además, Bezos implementó en 2025 una importante reforma de la sección de opinión, declarando que solo se publicarían columnas 'en apoyo y defensa de dos pilares: las libertades personales y los mercados libres'. Este giro libertario llevó a la renuncia del editor de opinión David Shipley y causó conmoción en la redacción.

Reacción sindical y de la industria

El Washington-Baltimore News Guild, que representa a los empleados del Post, condenó enérgicamente los recortes. 'Sin el personal de The Washington Post, no hay Washington Post,' declaró el sindicato en un llamamiento público. Calificaron los despidos como un 'fracaso de liderazgo y visión' y advirtieron que desmantelar la redacción dañaría la credibilidad y el alcance del periódico.

El ex editor jefe Marty Baron, quien dirigió el Post durante la cobertura ganadora del Premio Pulitzer de la administración Trump, lo calificó como 'uno de los días más oscuros' en la historia del periódico. The Atlantic publicó una columna titulada 'El asesinato de The Washington Post', sugiriendo que Bezos y el editor Will Lewis estaban destruyendo lo que hacía especial al periódico.

Contexto más amplio de la industria mediática

Los problemas del Post contrastan marcadamente con los de su principal competidor, The New York Times, que ha duplicado su plantilla en la última década. Murray citó la disminución del tráfico orgánico de búsqueda debido al crecimiento de la IA como un factor en la reestructuración, lo que refleja desafíos más amplios que enfrentan los medios tradicionales en la era digital.

Fundado en 1877, The Washington Post ha ganado 76 Premios Pulitzer y es considerado un periódico de registro en Estados Unidos. Su periodismo de investigación sobre el escándalo de Watergate llevó a la renuncia del presidente Richard Nixon en 1974, consolidando su reputación como pilar de la democracia estadounidense. Los recortes actuales representan un dramático revés para una institución que durante mucho tiempo ha sido sinónimo de excelencia periodística.