Rapport toont kritieke vaardigheidskloof in duurzame energie

Het World Economic Forum rapport toont kritieke vaardigheidskloven in duurzame energiesectoren, waarbij 63% van werkgevers vaardigheidstekorten noemt als grootste belemmering voor groene transitie. 39% van huidige vaardigheden wordt tegen 2030 verouderd, wat massale bijscholing vereist voor banen in duurzame techniek en schone technologie.

Wereldwijde duurzame energiesector kampt met groot tekort aan vaardigheden

Het laatste Future of Jobs Report 2025 van het World Economic Forum onthult een kritieke vaardigheidskloof in de duurzame energiesector die de wereldwijde groene transitie dreigt te vertragen. Volgens de uitgebreide studie onder meer dan 1.000 toonaangevende werkgevers wereldwijd, die samen meer dan 14 miljoen werknemers vertegenwoordigen, worden vaardigheidskloven nu beschouwd als de grootste belemmering voor bedrijfstransformatie.

Snelle groei en arbeidsmarktuitdagingen

De duurzame energiesector ervaart een ongekende groei, waarbij klimaatmitigatie als derde meest transformerende trend overall wordt gerangschikt. Uit het rapport blijkt dat 47% van de werkgevers verwacht dat klimaatmitigatie hun bedrijf tegen 2030 zal transformeren, wat de vraag naar functies zoals duurzame energie-ingenieurs, milieukundig ingenieurs en specialisten in elektrische en autonome voertuigen aanwakkert.

Belangrijkste bevindingen uit het rapport

Het Future of Jobs Report 2025 projecteert dat banengroei en -verlies door structurele arbeidsmarkttransformatie tegen 2030 22% van de huidige banen zal bedragen. Dit omvat de creatie van 170 miljoen nieuwe banen, gecompenseerd door het verdwijnen van 92 miljoen huidige banen, resulterend in een netto groei van 78 miljoen banen.

Vereiste vaardigheidstransformatie

Gemiddeld kunnen werknemers verwachten dat 39% van hun bestaande vaardigheden zal transformeren of verouderd raakt in de periode 2025-2030. AI en big data staan bovenaan de lijst van snelst groeiende vaardigheden, gevolgd door netwerken en cybersecurity, en technologische geletterdheid.

Reactie van de industrie en trainingsinitiatieven

Als reactie op deze uitdagingen zijn 85% van de ondervraagde werkgevers van plan prioriteit te geven aan bijscholing van hun personeel. Bedrijven implementeren verschillende strategieën, waaronder het aannemen van personeel met nieuwe vaardigheden en het overplaatsen van medewerkers van krimpende naar groeiende functies.

Wereldwijde implicaties en beleidsaanbevelingen

De vaardigheidskloof heeft significante implicaties voor wereldwijde klimaatdoelen. Volgens het International Renewable Energy Agency (IRENA) vereist het bereiken van netto-nuluitstoot tegen 2050 de creatie van 38 miljoen banen in duurzame energie alleen al tegen 2030.

Haruto Yamamoto

Haruto Yamamoto is een vooraanstaande Japanse journalist gespecialiseerd in technologierapportage, met bijzondere expertise op het gebied van AI-innovaties en start-up ecosystemen in Japan.

Read full bio →

You Might Also Like