Alors que la société chinoise vieillit rapidement, les autorités exhortent les jeunes à se préparer pour l'avenir. Ces appels sont largement ignorés en raison de messages contradictoires du gouvernement. D'un côté, les officiels veulent stimuler la consommation, de l'autre, ils prônent l'épargne-retraite.
Le South China Morning Post a interrogé des jeunes préoccupés par des soucis immédiats comme l'incertitude du marché du travail, la croissance économique ralentie, les salaires stagnants et les pressions sur le marché immobilier. Ces problèmes laissent peu de place à la planification à long terme, rendant la retraite lointaine dans un monde en mutation rapide.
Malgré les avertissements continus sur le vieillissement—entraînant l'abolition de la politique de l'enfant unique et un nouveau système de retraite—les jeunes restent réticents. Le système volontaire permet des économies annuelles jusqu'à 12.000 yuans (≈1.600$) avec des avantages fiscaux, mais les analystes notent peu d'enthousiasme.
Le fonds de retraite des employés urbains, pilier du système, risque d'être épuisé d'ici 2035 en raison d'une main-d'œuvre en déclin. Bien que beaucoup y participent automatiquement, les jeunes perçoivent le vieillissement comme un problème qui concerne les autres.