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La Fundación Ethereum (EF) ha despedido a 54 empleados, aproximadamente el 20% de su fuerza laboral, como parte de una reestructuración organizativa anunciada a finales de junio de 2026. Los despidos, confirmados por el cofundador Vitalik Buterin, acompañan una reducción del 40% en el presupuesto de 2026, mientras la organización sin fines de lucro avanza hacia un modelo financiero basado en dotaciones para la sostenibilidad a largo plazo. Estos despidos de la Fundación Ethereum 2026 han generado ondas en la comunidad cripto, generando preguntas sobre el futuro del desarrollo central de Ethereum.
Antecedentes: Por qué la Fundación Ethereum se reestructuró
La reestructuración es el resultado de una revisión de 18 meses vinculada al Mandato de marzo de 2026 y la Política de Gestión del Tesoro de junio de 2025. La fundación determinó que su estructura organizativa anterior ya no se alineaba con sus objetivos a largo plazo. Buterin indicó que los cambios eran necesarios para que la EF pueda apoyar la red Ethereum durante décadas, en lugar de centrarse en el atractivo del mercado a corto plazo.
Las salidas de líderes han sido un factor significativo. En los últimos seis meses, nueve figuras senior han dejado la organización, incluidos los codirectores ejecutivos Hsiao-Wei Wang y Tomasz Stańczak, y el colaborador de largo plazo Carl Beek. Esta salida de líderes de la Fundación Ethereum ha provocado un replanteamiento fundamental de las operaciones de la fundación.
Detalles clave de la reestructuración
Recortes de personal y presupuesto
La EF despidió a 54 empleados el 22 y 23 de junio de 2026. El presupuesto de 2026 se ha reducido en un 40%, y el gasto anual disminuirá de aproximadamente el 15% de los fondos del tesoro a cerca del 5% para 2030. La fundación está transitando hacia un modelo basado en dotaciones, donde los rendimientos de las inversiones financiarán las operaciones en lugar de reducir el capital.
Nueva estructura de cinco clústeres
La EF se ha reorganizado en cinco clústeres de trabajo especializados:
- Capa de Protocolo – Enfocada en las mejoras del protocolo central de Ethereum, incluyendo seguridad post-cuántica y avances en zkEVM.
- Capa de Acceso – Mejora del acceso de los usuarios mediante soluciones de privacidad e interfaces simplificadas.
- Capa de Usuario – Mejora de la experiencia del usuario final para dApps y billeteras.
- Capa Comunitaria – Apoyo al ecosistema más amplio de Ethereum, incluyendo relaciones con desarrolladores y educación.
- Capa Institucional – Compromiso con empresas, reguladores y adoptantes institucionales.
Estos clústeres son respaldados por equipos de Operaciones y Gestión. La unidad de investigación de conocimiento cero Privacy and Scaling Explorations (PSE) se ha disuelto como parte de la reestructuración.
Impacto en el desarrollo y precio de Ethereum
Los despidos han generado preocupación sobre una posible brecha de financiamiento para el desarrollo central. Sin embargo, la fundación sostiene que la reestructuración llevará a una asignación de recursos más eficiente. Una iniciativa separada, ETHLabs, respaldada por BitMine y Joseph Lubin, se ha lanzado para apoyar el desarrollo de Ethereum de forma independiente.
El precio de Ethereum ha estado bajo presión durante todo 2026. A mediados de julio, ETH cotiza alrededor de $1,577, muy por debajo de sus máximos de 2025. El precio permanece por debajo de todos los promedios móviles principales, con el RSI diario cerca de 35, acercándose a territorio de sobreventa. El soporte clave está en $1,500; una ruptura por debajo podría exponer el área de $1,200. Al alza, recuperar $1,753 invalidaría la tesis bajista.
Las métricas en la cadena muestran señales mixtas. Las direcciones activas han caído a aproximadamente 420,000, un descenso del ~46% desde los máximos de febrero. Sin embargo, las direcciones de ballenas que poseen entre 1,000 y 10,000 ETH vieron su mayor aumento en 30 días a finales de junio, lo que sugiere acumulación a precios más bajos. Esta acumulación de ballenas de Ethereum 2026 podría indicar un posible fondo.
Reacción de la industria y perspectivas futuras
La comunidad cripto ha reaccionado con una mezcla de preocupación y optimismo cauteloso. Algunos temen que los recortes puedan frenar la innovación y dejar a Ethereum vulnerable frente a competidores. Otros consideran la reestructuración como un paso necesario hacia la disciplina financiera y la viabilidad a largo plazo.
"Estos cambios están diseñados para apoyar el crecimiento a largo plazo de Ethereum y preservar sus principios fundamentales de descentralización y desarrollo de código abierto", declaró la fundación en su anuncio oficial. Buterin enfatizó que la EF busca apoyar la red durante décadas, no solo el próximo ciclo alcista.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos empleados despidió la Fundación Ethereum?
La Fundación Ethereum despidió a 54 empleados, aproximadamente el 20% de su fuerza laboral total, el 22 y 23 de junio de 2026.
¿Por qué se reestructuró la Fundación Ethereum?
La reestructuración siguió a una revisión de 18 meses para alinear la estructura, actividades y gastos de la fundación con su mandato a largo plazo y política de gestión del tesoro. Busca transitar a un modelo financiero basado en dotaciones para la sostenibilidad.
¿Cuál es la nueva estructura de la Fundación Ethereum?
La EF ahora opera a través de cinco clústeres centrales: Capa de Protocolo, Capa de Acceso, Capa de Usuario, Capa Comunitaria y Capa Institucional, respaldados por equipos de Operaciones y Gestión.
¿Cuánto se redujo el presupuesto?
El presupuesto de 2026 se redujo en un 40%. La fundación apunta a reducir el gasto anual de aproximadamente el 15% de los fondos del tesoro a cerca del 5% para 2030.
¿Qué es ETHLabs?
ETHLabs es una nueva iniciativa independiente respaldada por BitMine y Joseph Lubin que se ha lanzado para apoyar el desarrollo de Ethereum de forma independiente a la fundación.
Fuentes
Informed Clearly - Despidos de la Fundación Ethereum
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