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Paquete de compensación histórico para CEO de Tesla
La junta directiva de Tesla ha propuesto un paquete de compensación sin precedentes de $1 billón para el CEO Elon Musk, sujeto al cumplimiento de una serie de objetivos de rendimiento ambiciosos durante la próxima década. Este paquete convertiría a Musk en el primer ejecutivo en la historia en potencialmente ganar un billón de dólares en compensación.
Hitos de rendimiento
Para calificar para la compensación completa, Musk debe alcanzar 12 hitos de mercado y operativos, incluyendo un aumento de ocho veces en el valor de mercado de Tesla hasta $8.5 billones, más del doble del valor actual de Nvidia, la empresa más valiosa del mundo. Requisitos adicionales incluyen la venta de un millón de robots de inteligencia artificial y 12 millones de vehículos Tesla adicionales, mientras que uno de los indicadores de ganancias de Tesla debe aumentar 24 veces.
Estructura de compensación
Musk no recibiría salario tradicional ni bonos. En su lugar, recibiría acciones de Tesla gradualmente en 12 tramos a medida que alcanza cada hito. El primer hito requiere que el valor de mercado de Tesla se duplique a $2 billones. El objetivo final de valor de mercado de $8.5 billones representaría la mayor valoración empresarial de la historia.
Justificación de la junta
La presidenta de Tesla, Robyn Denholm, defendió la propuesta diciendo: "El crecimiento que parece imposible hoy puede desbloquearse con nuevas ideas, mejor tecnología y mayor innovación. Simplemente, retener e incentivar a Elon es fundamental para que Tesla alcance estos objetivos y se convierta en la empresa más valiosa de la historia".
Contexto reciente
La propuesta llega solo meses después de que Musk recibiera $29 mil millones en acciones tras una sentencia judicial que anuló su paquete de compensación anterior de $50 mil millones por ser "injusto para los accionistas". Las ventas de Tesla están cayendo al ritmo más rápido en una década, con algunos expertos atribuyendo la disminución a la reputación "tóxica" de Musk y sus distracciones políticas.
Críticas de analistas
El analista de inversiones Dan Coatsworth calificó la propuesta como "increíble" y cuestionó si una sola persona vale tanto. Señaló que Musk "dirige una empresa que ha perdido su ventaja, está siendo alcanzada por competidores y cuya marca se ha visto empañada por las acciones de Musk fuera de Tesla".
El paquete de compensación requiere la aprobación de los accionistas y representa uno de los planes de compensación ejecutiva más ambiciosos jamás propuestos en la historia corporativa.
